4º Salón Marketing+Ventas 2008 - Noticias
Más del 60% de los empresarios españoles señalan que la incertidumbre económica no frenará el crecimiento del empleo en 2008
La mayoría de los empresarios afirman que, a pesar del denotado sentimiento de incertidumbre financiera en 2008, continuarán expandiendo sus equipos durante este año. La afirmación se desprende de la Guía Salarial 2008 elaborada por la consultora Hays, una consultora dedicada a la selección de personal especializado. El estudio, que refleja la realidad salarial de la Península Ibérica, así como la visión de 15.000 profesionales y empresarios sobre la evolución y tendencias del mercado laboral nacional, establece que el 24,6% de los profesionales españoles encuestados afirma que han recibido un incremento del 6% de sus ingresos durante 2007. Asimismo, se desprende que el salario base de un alto directivo español alcanza los 71.889 euros, mientras que un cargo intermedio obtiene 41.537 euros y que la retribución variable se ha incrementado hasta el 40% del salario y los cargos técnicos y medios en posiciones no comerciales ya incluyen entre un 10 y un 20%, del salario base.
La Guía Salarial deja de manifiesto la importancia que adquieren los beneficios no salariales para retener al personal cualificado dentro de la empresa. La mayoría de los entrevistados otorga cada vez más valor a este tipo de remuneración a la hora de analizar nuevas propuestas de trabajo. Asimismo, los elementos salariales variables han pasado de un 38% en 2003, a un 50% en 2007. A pesar que este esquema de pago se refiere básicamente a los puestos de comerciales, debido a la facilidad de medición, el sistema de bonus/pluses se expande rápidamente y se comienzan a aplicar en los profesionales de back office y soporte. Para los ejecutivos, el sistema de bonificación es una práctica estándar. Aproximadamente, el 90% de las propuestas presentadas a este perfil de candidatos se basan directamente en su actuación profesional, por lo que el 40% del salario se paga en bonus o en un plus final. En los niveles técnicos y medios (posiciones no comerciales), el paquete salarial incluye entre un 10 y un 20%, del salario base, cuando se alcanzan los objetivos.
Asimismo, las entrevistas demuestran que las empresas están flexibilizando la forma de trabajo para sus empleados, ofreciéndoles, en muchos casos, la posibilidad de teletrabajo para poder conciliar la vida profesional de la laboral. Otro de los datos que arroja la investigación es que la mayoría de los profesionales encuestados está dispuesto a mudarse de país o ciudad en busca de una mejora en su carrera profesional.
El marketing y las ventas son consustanciales a la existencia de cualquier empresa. Ambas disciplinas han experimentado cambios radicales debido al paso de u n enfoque de producción a otro de cliente, al poder adquirido por la distribución, la llegada de tecnologías como Internet, las pda’s, o el teléfono móvil; y de un nuevo consumidor, más exigente e infiel. Las ventas se han tenido que profesionalizar más al tiempo que surgían figuras como la del trade marketing manager, a caballo entre el marketing y las ventas. En definitiva, os profesionales de ambos campos deben estar más alerta que nunca todo lo que sucede: en el mercado, su competencia, sus clientes, consumidores, proveedores, las tecnologías… y un evento como éste es una magnífica oportunidad para ello.
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http://www.hays.es
