13º SALON CAPITAL HUMANO - Noticias
PROFESIONAL DE ÉXITO, ORIENTADO A RESULTADOS Y A SU IMAGEN, LAS CUALIDADES MÁS FRECUENTES ENTRE LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES, SEGÚN UN ESTUDIO DE EUROTALENT
Eurtotalent, importante consultora de RRHH, ha realizado un estudio para determinar cuáles son las principales características de las personas que componen los comités de dirección en nuestro país. El estudio, incluido en el libro “El Jardin de Babel” de Juan Carlos Cubeiro (ponente del salón) y Marta Romo, se ha realizado con cuarenta y dos equipos directivos de empresas de diferentes sectores, y un total de 378 ejecutivos.
Según el mismo, el perfil más frecuente en los comités de dirección es el de “emocional equivertido”, que representa un 34%. Este tipo de profesional es aquel orientado al éxito, que da importancia a su profesión, a su imagen y a la consecución de resultados. Tales cualidades lo convierten en el candidato idóneo a ocupar puestos de responsabilidad, ya que valora el reconocimiento y la autonomía para tomar sus propias decisiones.
A continuación se encuentra el perfil “emocional extrovertido” e “intelectual extrovertido”, con un 18% y un 14% respectivamente. Ambos, representan a aquellas personas que mejores habilidades sociales han desarrollado y que saben relacionarse con otras personas con gran soltura.
En cuarta posición, se encuentra el denominado “visceral extrovertido”, que supone un 11% de los encuestados, tratándose en este caso de personas lanzadas, activas, resolutivas y enérgicas, y orientadas al corto – medio plazo.
Estos cuatro modelos de personalidad representan el 77% de los directivos españoles, y dejan constancia dejando constancia de la importancia de las redes y las relaciones personales a la hora de promocionarse en el entorno empresarial.
